採用情報

RECRUIT

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職種 クレーンのメンテナンス・修理(大府)
雇用形態 正社員
勤務地 大府工場:愛知県大府市横根町坊主山1-605
仕事内容 物を移動させるデカい天井クレーンのメンテナンスをします。クレーンが安全に稼働するためには、定期の検査・メンテナンスが必要です。お客様のもとに足を運び、定期メンテナンスや修理を行う仕事です。

ブレーキやワイヤーロープ、モーターに不具合がないか、変な音がしていないか?などを点検。

1日に1~4社ほど訪問。必ず2人一組で訪問するので未経験でも安心。移動時間も色々と話せて、先輩との距離が近くなる良い時間。絶対に後輩が運転する!という上下関係もなく、先輩も運転してくれるような社風です。
入社後、中型免許(3t以上)を取得していただきます。

★メンテナンスの重要さ
定期メンテナンスの他、お客様から緊急の修理依頼をいただくこともあります。工場が止まるのはお客様にとって一大事。できるだけ早く解消できるように現場に行きます(メンテ社員が多く、誰かが現場に行けるように調整できる規模も、ウチの強み)。復旧したときは直接「ありがとう!」と感謝されたり、お礼の電話をいただいたり。社員いわく「期待されているのが実感できる。感謝される瞬間はヒーローになったような気分になる」とのこと。
求めている人材 第二新卒歓迎/先輩に教わりながら、素直に学べる方 ◎職種未経験OK ◎要普通自動車免許 ほぼ全員が未経験スタート。

OJTで基礎から学びます。じっくり育ててくれる環境を望む方にはピッタリ。
「やってごらん」と指示し、気長に待ってくれる先輩ばかりです。

▽以下歓迎 
・モノづくりが好き(プラモデル、自分で家具を組み立てるDIYなど)
・安定メーカーで働きたい
・体を動かす仕事がいい
・目の前の人に感謝される、やりがいを感じられる仕事がいい
・どこが壊れてるんだろう?と考え機械いじりをするのが楽しい
・未経験から正社員デビューしたい
・家族も大事にできる働き方がいい
★手を動かして何かを作ることや、作った後に達成感や喜びを感じられる方は、きっと楽しめます
勤務時間 勤務時間:8:30~17:30

★残業は月10~20時間程度で、早出することはありますが、夕方は定時で帰宅することがほとんどです。 ※繁忙期により多少の変動あり 
「残業がないからプライベートも大事にできる」と家族持ちの社員が多いのも特徴です。

~プライベートでの付き合いは?~
一部の社員で、山登りに行ったり、スキーに行ったり。20代・30代から60代まで在籍していますが、年齢関係なく、仕事の合間にスマホゲームで盛り上がったりも。
給与 月給:19万5000円以上

★上記はあくまでも最低給与です。年齢・経験等を考慮し優遇します。

ーー 

【手当】
※別途以下手当 
家族 
時間外 
役職 
交通費/上限有
結婚祝い金
出産祝い金

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7・12月
業績により別途決算賞与有/3月 ★8年連続支給

【年収例】
480万円/45歳(月給35万円+手当+賞与)
400万円/2年目(月給24万円+手当+賞与)
休日休暇 週休2日制(水・木/月6~7回、土曜/月1回)  
☆月平均8日休み

★安定した勤務形態・働き方
土日休みではありませんが、家族の予定などの希望があれば、自由に有休をとることができます。残業が少ないため、生活リズムを整えやすいです。

【年間休日】
103日

【有給休暇】
10日~20日
★有休が取りやすい! 
お子さんの行事、運動会、卒業式などは必ず有給を取得できます。 
家族を大切にされたい方、プライベートを充実されたい方、一人ひとりの個性や状況を大事にします。

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生 【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度 
財形貯蓄制度
制服貸与
社員旅行年1回
会員制リゾートホテル
資格取得制度

▼入社してから取得できる資格例(費用は全額会社負担)
電気工事士
電気主任技術者
クレーン運転士
ガス溶接
高所作業車
玉掛け
作業責任者
危険物取扱者
フォークリフト
感電、低圧等の各種特別教育など
選考フロー 応募

一次面接(人事と部署の責任者が担当):Web面接可

二次面接(社長)

内定
□面接はスーツでなくて構いません。仕事後作業着など、いつもの格好でお越しください。
□ご応募から内定まで2~3週間ほどを予定しています。4月入社も可能です。

<面接場所>
一次…大府工場/愛知県大府市横根町坊主山1-605
二次…本社/愛知県稲沢市日下部西町1-59
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場合は、こちらのサイトをご覧下さい。
https://www.aiw.co.jp/owned-media/